摇臂钻床据了解，广州一家民营公司打2012年开始就规则，未婚职工拿出每月薪酬的10%，已婚职工拿出每月薪酬的5%作为孝顺金，公司会把这部分钱直接打到职工爸爸妈妈或者岳爸爸妈妈的银行账户中。公司在招聘新职工的时分，职工必须认同这个规则，一旦进入公司就要供给爸爸妈妈的银行账户。

广州这家民营公司为了帮助职工贡献自个的爸爸妈妈，建立了一个“孝顺金”，强扣职工薪酬将其打入职工爸爸妈妈账户中，这一办法导致广泛热议。记者采访发现，济南也有公司实施相似的规则。

　　市民小许现在在济南的一家公司上班，她说，她地点的公司就有相似的规则，公司会把5%直接打给爸爸妈妈。

   摇臂钻床小许说，和广州的那家民营公司相同，她们公司出台“孝顺金”的准则也是为了推行孝文明。

　　据律师介绍，强行请求职工拿出薪酬做为孝顺的做法是不合理的，可是如果是和职工达到共同，或者写入合同，那就是合法的。

    公司建立孝顺金，让孝文明在公司落地生根，同时也触发了职工的孝心，在很多人看来，这可谓是双赢。不过也有人觉得，现在年轻人买房和日子压力大，后代要尽孝，其实还有很多其他挑选。更有人质疑，职工薪酬归于个人财产，应当自由支配，公司扣薪酬替职工尽孝的行动是不是涉嫌违法。

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